2023年5月1日法定假日1天，即5月1日当天。2023年五一劳动节放假5天，具体时间是4月29日至5月3日，4月23日、5月6日调休上班。。

2023年五一假期哪几天是三倍工资

只有5月1日当天是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。

加班费的支付标准：

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

计算方法：

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准*(月薪天数21.75*8小时)*150%；

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准*(月薪天数21.75*8小时)*200%；

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准*(月薪天数21.75*8小时)*300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除GJ规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入*月工资天数

小时工资：月工资收入*(月薪天数*8小时)

月薪天数=(365-104天)*12月=21.75天

公式说明：

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

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