国庆节长假作为2018年下半年最让人期待的假期，很多人都可以在假期里好好休息放松，但也有的人加班是在节假日里不可或缺的安排。那么，本期的老黄历就带大家一起来看看2018年国庆加班工资怎么算。

　　2018年国庆加班工资怎么算：　　2018年国庆节放假安排：10月1日—7日放假，9月29、30日（星期六、日）上班。　　国庆节的加班工资：10月1日—3日三倍工资，10月4日—7日二倍工资。

　　根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

　　加班工资以21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

　　加班工资具体按以下原则确定：　　1、劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。　　2、劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。　　3、劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

相关文章推荐：国庆节可以买学生票吗？学生证的妙用国庆出游去哪里 十一最适合旅游的地方国庆出境游推荐 十一出境游去哪好国庆节可以办护照吗？护照办理的要求

郑重声明：本文来源于网络，本站无法甄别其准确性，请谨慎参考。本站尊重并保护知识产权，本文图片及文字版权归原作者所有，根据《信息网络传播权保护条例》，如果我们的转载侵犯了您的权利，请及时与我们联系，我们会做删除处理，谢谢。