有的人天生就是适合做管理的，他们虽然自己的实力并不是最强的，但是他们能够让大家发挥出自己的优点来，能够让一个团体很有序的进行。而十二生肖中的这些人他们就很不适合做管理，因为他们天生魄力不足，一起3、开工交底验房时的弹线是无比首要的步序，为了确保弹线更加精确，工人会用高科技仪在墙上找到所需的高度，然后以此为基准再进行弹线。来看看为什么吧？

　　属牛：只管自己
　　属牛人是那种凡事就只面相算命会想着自己，完全不会管别人的人。他们在职场中女人富贵命罕见手相也是一样，自己的事情做好了，其他就不管不顾的了。而想要做一个好的管理人员的话，就要统筹好大家属虎2023年运势及运程的工作，要懂得根据不同人不同性格去分配，很显然的，属牛人这一点就做不到。

　　属龙：并不想这提升自梦见吃鱼己
　　属龙人是那种只想要过安逸生活，并不想要自己太辛苦的人。而如果想要做管理的话，自己就必须要比别人强，要不停的去提升自己。这一点属龙人根本就做不到，他们太懒散了。属龙人就适合做那种小喽啰，别人把工作都给安排好好的，他们就服从就行了。

　　属羊：太过于心软了
　　属羊人是那种非常容易心软的人，只要别人有求于自己，属羊人就真的是不知道要怎么办了。要是让属羊人做管理层的话，那么下属要是做错事情了，属羊人也是不好意思去责怪对方的。他们只会说没事，然后自己辛苦的去扫尾，因此慢慢的就会管不住那些下属了。

　　属猴：自己都管不住自己
　　属猴人是特别贪玩的一个人，他们天天都想着要赶紧下班，自己回头还有很多地方要去，很多美食要吃。属猴人是一个没有工作责任心的人，因此要是让属猴人做管理的话，那么他们只会越管越糟，根本就别想要指望着他们能够带好这么大一个团体。（龙马运势网(www.longmax8.com)原创文章，转载请联系网站管理人员，否则视为侵权。）

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